Formación, herramienta de mejora de los RRHH del área logística.

Como venimos señalando en los últimos días, los equipos humanos que trabajan en el área logística en los aspectos relacionados con almacenaje, manipulación, producción tienen una incidencia importante en la calidad de servicio a los clientes y en la rentabilidad de la empresa.

Para tener un equipo  que incida de manera positiva, en los aspectos señalados anteriormente, es necesario darle una formación adecuada, en el conocimiento de su entorno, los procesos operativos que realizan, los equipos de manutención que manejan y su actitud ante la seguridad.

Este objetivo únicamente se consigue con un programa  de mejora de comportamientos basado en la formación, en las observaciones del comportamiento y en la auditoria interna que fomente la participación e implicación de los mandos intermedios y motive a los operarios con la seguridad en el trabajo.

A continuación os presentamos nuestra metodología de trabajo.

Presentación_Métod_CAT_20120207

Un comentario en “Formación, herramienta de mejora de los RRHH del área logística.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios .